精品一二三四

今年53岁的大学老师Thusanee Witchartorntakul说，事件发生后，他彻夜未眠，眼泪止也止不住。“社会已经变成这样了吗？”他不禁发问。国际组织“人权观察”（Human Rights Watch）亚洲办事处负责人罗伯森（Phil Robertson）认为，这不仅是一个孤立案件，也是泰国社会内部紧张的标志，暴露出了当前经济情况不佳，人民愈发失望的现实。

此外，值得关注的是，战略投资的出手变得谨慎，2019年1月-6月17日，人工智能赛道战略投资事件仅为14起，占比10%左右。2019年，人工智能赛道头部公司溢价更为明显。5月，旷视宣布完成D轮第二阶段股权融资，目前D轮总融资额约7.5亿美元；2月，地平线官方宣布获得约6亿元B轮融资，估值达30亿美元。在我们结束数据统计后的6月21日，图森未来公布了一笔2亿美元新融资。未来人工智能赛道上头部公司的溢价可能更为明显。

为什么要允许员工搞副业？在日本，企业曾长期禁止员工在本职工作之外从事副业。而近年来，像冈田所在的那家企业一样，部分日本公司逐渐解除了不许员工从事副业的禁令。据《日本经济新闻》此前报道，柯尼卡美能达、软银等企业于早在2017年，就相继开始允许员工从事副业。

文/本报记者张子渊王雯雯统筹/张彬责任编辑：张申近期，各大券商纷纷召开2020年策略会，“宿命牛”、“小康牛”等概念名词迭出。而买方表示，唯有业绩不会辜负，所有概念都是浮云。淡看概念炒作，关注上市公司业绩情况才是王道。卖方看多“各种牛”临近年底，又到了卖方吆喝策略的时候了。

除了允许员工从事副业外，这家公司还接纳其他企业职员来这里兼职。记者采访时在一间会议室里看到，一位远在外地的员工正通过视频电话的方式参加小组讨论，这里的工作是他的副业。企业负责人表示，引入副业制度不但有助于激发内部创新、增进企业活力，还能最大限度地招贤纳士，降低人才流失，稳定了企业的经营基础。2005年，其公司的离职率高达28%，相当于一年有1/4的人跳槽，现在离职率已降到4%左右。

关于2019年医疗领域的创投分析，36氪未来智库将会以专题文章专门呈现，敬请期待。2、企业服务企业服务赛道也是2019年受资本青睐的赛道。2019年1月-6月17日，企业服务赛道共计发生投融资事件343笔，交易金额达到252亿元，融资金额占到一级市场融资金额的约12.3%。