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该内部信显示，北京K歌之王2019年度的效益与往年相比存在巨大差距，虽已外聘专业咨询服务人员，为公司进行制度与流程方面的梳理及改革，但疫情期间持续的闭店状态，让公司现有的财务承受巨大压力。内部信中陈述了对于员工解除劳动合同后的薪酬发放与社保缴纳安排，称员工工资将于本月底和复工后2个月内分别发放各50%，员工社保则会在劳动合同解除后及时转出。并且，如有超过30%的员工不通过上述方案，公司将进入破产清算程序。

行业分析师对此表示，主要是移动业务拖累了LG电子的利润。eBest投资与证券公司分析师Eo Kyu-jin称：“LG电子的移动业务根本没有创造利润。此外，较高的营销开支也拖累了整体利润。”分析人士还称，除了手机业务，高端电视机市场的激烈竞争，尤其是来自中国竞争对手的竞争，以及全球经济的不景气，都给LG电子的前景蒙上了一层阴影。

而2019年最新公布数据显示，阿里巴巴目前已经有在职员工超过10万人。2009：马云的四封内部信2019年9月10日，马云卸任阿里巴巴集团董事局主席，接任者张勇（逍遥子）。这不是一件大新闻，因为，一年前的今天，马云通过邮件发了全员内部信。此前，他发内部信的开头几乎无一例外：各位阿里人。这封信的开头：各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们——显然，这是一封份量很重的内部信，且秉承着阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三” 的价值观。

雷军身家将达314亿美元，小米员工批量成亿万、千万富翁？小米申请文件显示，根据国际财务报告准则，小米2017年度营收1146.25亿元，经营利润122.15亿元，净利润为亏损438.89亿元。小米计划将30% IPO募集资金用于研发及开发智能手机、电视等核心产品；30%用于扩大投资及强化生活消费品与移动互联网产业链；30%用于全球扩展；10%用作一般营运用途。

（五）优先选房。房地产开发企业依据意向购房家庭缴纳认筹金时间的先后顺序，有序组织意向购房家庭优先选房。优先选房后，剩余房源由房地产开发企业根据预售方案，统一面向社会公开销售。据悉，新区规划建设国土局将加强对房地产开发企业执行情况的监督管理，发现房地产开发企业违反本办法的，一经查实，责令立即改正，拒不整改的，暂停网签并记入房地产开发企业信用档案。发现意向购房家庭放弃已选房源、提供虚假信息资料或恶意干扰优先选房的，取消购房资格，同时一年内不再受理其优先选房资格申请。

笔者认为，资产管理是一场耐力赛，时点的胜出者或许会成为阶段性的“领骑者”，但也仅仅是“一日可见”或者“三日可见”的短暂绚烂。对投资者负责、对资本市场负责、对自己负责，才是资管机构在竞争中立于不败之地的核心，也才是排名赛真正的胜出者。责任编辑：陈悠然 SF104