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据沙特《阿拉伯新闻》报道，沙特麦加市市长穆罕默德•阿卜杜拉•库瓦西斯表示，这个决定会让投资者、公民和企业家的生活更加轻松。“这将会是积极的，会解除很多条件和限制。”库瓦西斯称，“这一决定将增加投资流量、餐厅的数量及种类。”一些餐厅老板也对这个决定表示欢迎。

“以我这个样子，道德底线这么高，甲方意识这么强，这么有人文关怀，还能取得世俗意义上的商业成功，我挺知足。”再次出发，李国庆依旧“反叛十足”——他选择了书友会和区块链这两个已经略显过时甚至被众多大佬们抛弃的领域。李国庆当然不傻，他显然有自己的考虑：

在此次改革中，北京市对人才使用“能上不能下”问题进行破题，科研机构职称实行以聘代评，并通过完善考核制度打破职称终身制。办法规定，职称和岗位聘任均实行聘期制，聘用合同期满进行考核；考核合格的，科研机构与受聘人员可按照岗位需要、本人自愿的原则，办理续聘手续，签订新的聘用合同；考核不合格的，科研机构可根据受聘人员与岗位的适用情况，低聘岗位等级直至解除聘用。通过这一制度设计，保障了科研机构用人自主权，避免一劳永逸的职称终身制引发的惰性，进一步激发创新主体活力，使人才“评得上、用得好、留得住”。

新京报记者 吴婷婷 编辑 于音 校对 何燕责任编辑：陈琰 SN22510日，格力电器在官方微博向国家市场监督管理总局公开举报奥克斯空调股份有限公司生产销售不合格空调产品。（详见格力公开举报奥克斯！）对此，奥克斯空调在其官方微博发文回应称，格力既非消费者又非国家监管部门，其声称消费者向其举报奥克斯产品问题，明显不合情，不合理，漏洞百出。奥克斯方面还会表示，已向公安机关报案，并将向司法机关提起诉讼。

“养老保险顶层设计已完成，‘图纸’已经有了，现在的关键是加快施工。”人社部基金监管局局长唐霁松也表示。值得注意的是，养老金改革矛盾的主要方面仍然聚焦于多层次养老保险体系。人社部最新数据显示，截至2017年底，全国参加基本养老保险人数为91548万人，8.04万户企业建立了企业年金，参加职工人数为2331万人。

“每天工作都当最后一天工作，公司经常调整，也不知道自己会不会失业。”一家闽系地产区域副总告诉记者。管理层和组织架构调整背后，实际上来自现实因素倒逼：融资成本居高，销售成本高企，利润空间不断减少。这让每个地产公司老板无比焦虑，进而不断进行调整。